Miten ja miksi kehitysideointia tulee harrastaa?

Työolosuhteita ja omaa mieltä voi virkistää olemalla valppaana kaikenlaisten luovien ratkaisujen ja uudistusten suhteen. Kehitysideointi ei ole yksin erityisten insinöörien työtä vaan sitä voi harrastaa kukin omalla tahollaan ja oman ammattikuntansa parissa.

Erilaisia työtehtäviä tehdessä on joskus hyvä miettiä, miten tätäkin kohtaa voisi saada sujuvammaksi, tai muulla tavalla miellyttävämmäksi sekä oman itsensä että muun työyhteisön kannalta. Aloitepalkkio ruokkii yrityksen innovatiivisuutta. Se voi olla rahaa tai jokin tavarapalkinto. Kehitysideointi palkitsee myös välillisesti, vaikka siitä ei suoranaista aloitepalkkiota saisikaan.