Kuinka kirkollinen työ työllistää?
Evankelis-luterilaisen kirkon henkilökunnan keski-ikä on korkea ja suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle kirkko joutuu kilpailemaan entistä enemmän koulutetun työvoiman saannista. Teologian koulutuksen saaneet suuntautuvat nykyään myös muille yhteiskunnan aloille. Voimakkaimman eläköitymisen on ennustettu ajoittuvan vuosille 2008-2010. Tästä johtuen monet kirkon alat tulevat kohtaamaan työvoimapulan.
Kirkon suurimpia haasteita onkin työvoimapulan ehkäisy sekä pyrkimys vahvistaa seurakuntalaisten identiteettiä kirkon jäseninä. Nykypäivänä kirkkoon kuuluminen ei ole itsestään selvyys. Kirkosta eroaminen on kiihtynyt 2000-luvulla. Myös taloudelliset tekijät aiheuttavat yhä enemmän paineita toiminnan tehostamiseen.