Motivoitunut henkilökunta on yrityksen tärkein voimavara
Usean yrityksen tai organisaation sivuilla näkyvä lause on, että ” välitämme henkilökunnastamme” ja ”motivoitunut henkilökunta on toimintamme kulmakivi”. Yritysten menestys onkin pitkästi henkilökunnan motivaatiosta kiinni. Motivaation määrittelyä löytyy artikkelista Mitä on motivaatio?
Henkilöstön motivaation vaikutus
Työntekijöistä aiheutuvat kustannukset ovat usein suurin yksittäinen kustannuserä yrityksen toiminnassa. Se miten tehokkaasti ja järkevästi työntekijä tehtävänsä suorittaa, on siis myös suuri organisaation tehokkuuteen ja kustannuksiin vaikuttava tekijä.
Motivoitunut henkilö saa aikaan yhtä paljon tulosta kuin monta huonosti motivoitunutta työntekijää yhteensä. Hän on myös valmis kehittymään ja kehittämään toimintaa sekä sopeutuu joustavimmin muuttuviin tilanteisiin. Omassa tehtävässään hyvin motivoitunut henkilö ei todennäköisesti lähde yrityksestä. Se on suuri säästötekijä, koska rekrytointi on kallista ja se voi myös epäonnistua.
Erityisen tärkeää henkilökunnan motivaatio on yrityksen vaikeimpina aikoina. Silloin on tavallista, että motivaatiotaso laskee, mutta vain kovalla motivaatiolla tehty työ voi nostaa yrityksen vaikeasta tilanteesta. Siitä miten työmotivaatioon voi vaikuttaa, on lisää artikkelissa ”Paras motivointikeino on palaute”.